Conduzir processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas.Realizar alinhamento de perfil com gestores e clientes internos.Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento.Realizar triagem de currículos e busca ativa de candidatos (hunting).Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais.Aplicar e analisar testes psicológicos e/ou técnicos, quando aplicável.Elaborar pareceres de candidatos e apresentar shortlist aos gestores.Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, taxa de aprovação, fontes de recrutamento, entre outros).Atuar em projetos de atração e retenção de talentos.Desenvolver e fortalecer o relacionamento com consultorias, universidades e demais parceiros de recrutamento.Apoiar programas de diversidade, inclusão e employer branding.Participar de feiras de carreira, eventos e ações de atração de talentos.Garantir a conformidade dos processos seletivos com as políticas internas ...