Formação: Superior completo em áreas correlatas.
Idiomas: Inglês Avançado – será avaliado durante o processo seletivo;
Conhecimentos: Metodologias de seleção por competências, e técnicas de entrevista;
Responsabilidades
Conduzir o processo de recrutamento e seleção (end-to-end), desde a definição do perfil até a contratação;
Realizar reuniões estratégicas com gestores, incluindo líderes internacionais, para compreender profundamente as necessidades das vagas e os perfis desejados;
Conduzir entrevistas para posições estratégicas e de liderança, avaliando competências e fit cultural;
Gerenciar um alto volume de vagas, com foco em posições técnicas, garantindo agilidade e qualidade nos processos;
Realizar entrevistas em inglês e validar o nível de proficiência dos candidatos
Atuar ativamente no recrutamento de profissionais com deficiência, garantindo o cumprimento das cotas e promovendo a diversidade e inclusão;
Ser responsável pelo controle e acom...