Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para integrar nossa equipe. O profissional ideal deve ter ampla experiência em consultoria, bem como em agenciamento de mão de obra terceirizada. Será responsável por conduzir processos seletivos de forma estratégica, buscando sempre as melhores práticas para atrair e selecionar talentos alinhados à cultura da empresa. As principais responsabilidades incluem: desenvolver e implementar estratégias de recrutamento, realizar o alinhamento de perfil com os gestores, fazer triagem e entrevistas, além de aplicar testes e dinâmicas de grupo. É essencial que o candidato tenha habilidades em comunicação, trabalho em equipe e um bom senso crítico. Requisitos: - Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;- Mínimo de 5 anos de experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em consultoria;- Conhecimento em legislação trabalhista;- Vivência com ferramentas e plataformas de recrutamento. (SELECTY, SERÁ UM DIF...