Conduzir processos seletivos de grande volume, garantindo eficiência, qualidade e prazos;
Atuar em vagas estratégicas com visão de negócio;
Gerenciar o processo end to end de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até o processo de admissão;
Realizar interface constante com lideranças e áreas internas;
Acompanhar indicadores, elaborar relatórios de R&S para suporte à tomada de decisão.
Requisitos
Formação completa em Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência mínima de 3 anos na área de Recrutamento e Seleção;
Vivência com alto volume de vagas;
Atuação no ciclo completo de R&S (end to end), 
Conhecimento intermediário no Pacote Office;
Proficiência em Excel, com foco em controle de indicadores, relatórios e dashboards.

• Local de trabalho: Joinville, SC
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral