Atividades

Conduzir processos de recrutamento e seleção para PCDs, desde a divulgação das vagas até a contratação;

Descrição

• Garantir que os processos seletivos sejam acessíveis e inclusivos, respeitando a legislação (Lei de Cotas – Lei nº 8.213/91).
• Desenvolver e manter parcerias com instituições, associações e consultorias especializadas em inclusão de PCDs;
• Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e dinâmicas de grupo adaptadas às necessidades dos candidatos;
• Acompanhar a integração de novos colaboradores PCDs, em conjunto com as áreas de Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Pessoas;
• Orientar gestores e equipes sobre práticas inclusivas e de acessibilidade no ambiente de trabalho;
• Elaborar relatórios e indicadores de recrutamento de PCDs, monitorando cumprimento das cotas legais e metas internas.

Requisitos

• Formação superior completa em Psicol...