Sobre a vaga:

Recrutamento de candidatos:

Divulgação de vagas em canais apropriados (sites de emprego, redes sociais, etc.).

Triagem de currículos recebidos, avaliando as competências e habilidades dos candidatos.

Realização de entrevistas iniciais para avaliar o perfil dos candidatos.

Seleção de candidatos:

Aplicação de testes e dinâmicas de grupo para avaliar o conhecimento e as habilidades técnicas e comportamentais.

Condução de entrevistas estruturadas e por competência, verificando a aderência do candidato ao perfil desejado pela empresa.

Gestão do processo de seleção:

Acompanhamento do andamento dos processos seletivos, mantendo os candidatos informados sobre os status das etapas.

Negociação de propostas salariais e benefícios, quando necessário.

Descrição da oportunidade: Área da vaga: Administração, Recursos Humanos Nível da vaga: Analista Seu contrato será: CLT Exclusiva PC...