Responsabilidades

• Ajustar o perfil das vagas em colaboração com os gestores responsáveis pela solicitação.
• Divulgar as oportunidades em sites de emprego e nas redes sociais.
• Fazer a triagem de currículos e realizar hunting.
• Conduzir entrevistas baseadas em comportamentos.
• Aplicar avaliações técnicas e comportamentais.
• Marcar entrevistas com os gestores.
• Acompanhar os candidatos durante todo o processo de seleção.
• Atualizar os sistemas de recrutamento (Inhire).
• Auxiliar nas iniciativas de branding da empresa como empregadora.

Atuações anteriores em Recrutador, Especialista em Atração de Talentos, Consultor de Recrutamento ou Analista de Talentos podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.

Requisitos Desejáveis

Escolaridade: Ensino superior completo

Experiência: Necessário experiência

Remuneração e B...