Conduzir processos seletivos end-to-end;

Realizar alinhamento de perfil com gestores;

Divulgação de vagas;

Hunting e mapeamento de mercado;

Triagem de currículos;

Entrevistas por competências;

Aplicação de avaliações comportamentais;

Gestão de pipeline de candidatos;

Follow-up com gestores e candidatos;

Apoio em indicadores e organização da operação de R&S;

Acompanhamento dos processos até efetiva contratação.

Experiência anterior com recrutamento e seleção;

Vivência com alto volume de vagas será diferencial;

Boa comunicação e postura consultiva;

Organização e autonomia;

Perfi...