Conduzir processos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil até a apresentação de shortlist;
Realizar entrevistas por competências;
Apresentar cenário de mercado para os clientes;
Ser ponte entre o cliente e os candidatos, entregando uma experiência consultiva.

Pré-requisitos:

Formação Superior completa em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas afins.
Experiência anterior com Recrutamento e Seleção.

Formação acadêmica:

Superior / Completo