**Objetivo del Puesto**:
**Funciones y Responsabilidades**:
- Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, entrevistas, aplicación de pruebas, referencias y contratación).
- Reclutar personal administrativo y operativo según el perfil y las necesidades de cada área.
- Coordinar y asistir en ferias de empleo, bolsas de trabajo y alianzas con instituciones educativas.
- Elaborar reportes de reclutamiento, rotación y cobertura de vacantes.
- Apoyar en la inducción de nuevo personal y en procesos de integración.
- Administrar la documentación de ingreso (contratos, altas, bajas, expedientes).
- Apoyar en actividades generales del área de Recursos Humanos (control de asistencia, apoyo en nómina, incidencias, etc.).
- Cumplir con las políticas, procedimientos y normativas internas de la empresa.
**Requisitos del Puesto**:
- **Escolaridad**: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín...