Publicado el 29/8/2024

Labor

Su Principal Objetivo sera ejecutar el
proceso de reclutamiento al personal idóneo en los tiempos establecidos del
cliente interno, de acuerdo con los lineamientos y requerimientos de personal
que sean solicitados.
Funciones Principales

Proponer y ejecutar estrategias para el reclutamiento y selección de personal.

 Cumplir con todos los procesos de selección de puestos administrativos y mandos medios (del grupo) siendo estos ejecutados según el procedimiento interno. Así como también el cumplimiento del plan de selección anual.

Realizar la evaluación, entrevista y dinámicas grupales de ser necesarias de los candidatos a nivel masivo.

Publicar ofertas laborales en las diferentes bolsas de empleo de acuerdo con las indicaciones de su jefe directo.

Responsable de actualizar la matriz de las pruebas psicolaborales, entrevistas por competencias de acuerdo con los perfiles de...