Analista de Reclutamiento y Selección de Personal

Responsabilidades

• Manejo de perfiles operativos, administrativos y comerciales.
• Publicación de vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.
• Realizar entrevistas de primer filtro (telefónicas, virtuales y presenciales).
• Gestionar entrevistas técnicas con responsables de vacantes solicitadas.
• Solicitar y revisar la documentación requerida para la contratación.
• Aplicar e interpretar pruebas psicométricas.
• Generar contratos y armados de expedientes.
• Onboarding de nuevos colaboradores.
• Publicar y volantear vacantes.
• Manejar plataformas de atracción de talento.
• Generar dinámicas de integración grupal.
• Facturar procesos de reclutamiento cuando aplique.
• Generar reportes de vacantes y de procesos de reclutamiento.
• Manejar cliente interno y externo y realizar actividades administrativas del área.