**Descripción de puesto**:
Agregar valor a CEMEX a través del reclutamiento y selección de talento con el objetivo principal de robustecer la banca de liderazgo que soporte la estrategia y permita la continuidad operativa.
**Principales responsabilidades**:
- Administración de básicos de reclutamiento: Asegurar el cumplimiento por parte de AIRH´s y CRRYS nacionales de procesos básicos del proceso E2E de adquisición de talento tales como perfiles de puesto, publicación y administración de vacantes, entrevistas telefónicas, aplicación de batería psicométrica.
- Control, soporte y administración de laS herramientas institucional SABA, PYXOOM, LinkedIN que soportan la operatividad nacional del proceso de adquisición de talento.
- Asegurar con CRRYS y AIRHS el manejo de acuerdo a política de las bolsas de trabajo.
- Planear y ejecutar las ferias anuales de empleo
- Administración y control de presupuesto anual para proyectos especiales y proveedores del área que impacta...