Responsabilidades e Atribuições

• Apoiar a construção, organização e acompanhamento do planejamento estratégico corporativo;
• Monitorar indicadores estratégicos, metas corporativas e planos de ação;
• Estruturar e acompanhar cronogramas, entregas e iniciativas estratégicas;
• Consolidar informações gerenciais de diferentes áreas da companhia para suporte executivo;
• Desenvolver apresentações executivas, relatórios gerenciais e materiais estratégicos para diretoria e comitês;
• Organizar pautas, atas, follow-ups e controles de reuniões executivas e fóruns de governança;
• Apoiar a evolução das práticas de governança corporativa e cadência executiva;
• Realizar acompanhamento de KPIs, OKRs e indicadores de performance organizacional;
• Apoiar a gestão e acompanhamento de projetos estratégicos e iniciativas corporativas;
• Atuar em interface com áreas como Diretoria, Planejamento, Control...