Responsabilidades e atribuições

• Modelagem e construção de dashboards em Power BI (camadas de modelagem, DAX, UX de visualização, performance).
• Tratamento e preparação de dados (extração, limpeza, transformação) a partir de planilhas, sistemas de RH e, futuramente, do data lake.
• Definição e manutenção de métricas e KPIs de RH (ex.: headcount, turnover, absenteísmo, tempo de contratação, diversidade, mobilidade interna, engajamento).
• Automação de rotinas (atualização de relatórios, pipelines de dados, schedules/gateway).
• Data quality & governança: garantir consistência de bases, dicionário de dados, lineage e controles de acesso.
• Análises exploratórias e estatísticas (tendências, correlações, segmentações, cohort, testes básicos).
• Storytelling com dados: traduzir insights para público executivo e áreas clientes de RH/Negócio.
• Parceria com TI/Engenharia de Dados para especificar e consumir camadas ...