Objetivo del puesto:

Apoyar en la correcta ejecución del proceso de nómina, asegurando el cálculo oportuno y preciso de pagos, incidencias y prestaciones, en apego a la legislación laboral vigente y a las políticas internas de la empresa.

Responsabilidades principales:

• Apoyar en el cálculo y procesamiento de la nómina semanal, quincenal y/o mensual .
• Capturar y validar incidencias: asistencias, horas extra, faltas, vacaciones, incapacidades y permisos.
• Elaborar y revisar reportes de nómina.
• Apoyar en movimientos ante IMSS (altas, bajas y modificaciones de salario).

Requisitos del puesto:

• Licenciatura en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o afín.
• 2 años de experiencia previa en nóminas .
• Conocimiento básico–intermedio de LFT, IMSS, INFONAVIT y nómina .
• Manejo de Excel y sistemas de nómina.
• Al...