Principais Atividades:
Mapear, analisar e revisar processos de RH, propondo melhorias contínuas;
Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) da área de RH;
Identificar gargalos, desperdícios e oportunidades de automatização de processos;
Apoiar projetos de transformação e inovação em RH;
Elaborar fluxos, procedimentos, políticas e instruções de trabalho;
Atuar na padronização de processos e controles internos;
Realizar análises de dados e gerar relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão;
Conduzir reuniões de acompanhamento de planos de ação e melhorias;
Apoiar a implantação de sistemas e ferramentas voltadas à gestão de pessoas;
Promover ações de melhoria da experiência do colaborador nos processos internos;
Trabalhar em conjunto com áreas como DP, R&S, T&D, Benefícios e Comunicação Interna;
Requisitos:
Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Engenharia de Produção ou áreas corr...