Missão do Cargo Atuar de forma estratégica no planejamento de RH, sendo responsável pela governança do orçamento de pessoal, produtividade e modelo de gestão da companhia. A posição terá papel central no acompanhamento da execução do planejamento estratégico por meio do desdobramento, monitoramento e análise de metas e indicadores corporativos, apoiando a liderança na tomada de decisão e na evolução da eficiência organizacional. Principais Responsabilidades Conduzir o planejamento orçamentário de pessoal da companhia, incluindo headcount, folha, encargos e provisões;
Elaborar projeções e cenários relacionados à força de trabalho, capacidade operacional e custos de pessoal;
Monitorar realizado versus orçamento, identificando desvios, riscos e oportunidades;
Estruturar e acompanhar indicadores estratégicos de RH, produtividade e eficiência organizacional;
Atuar na gestão do modelo de metas corporativas, apoiando o desdobramento de objetivos e indicadores decor...