Desenvolver atividades de recrutamento, seleção, organizando e aplicando testes psicológicos e específicos;
Realizar entrevistas de desligamento e ministrar o programa de integração dos novos colaboradores, afim de assegurar qualitativamente, os recursos humanos, necessários para o cumprimento dos objetivos organizacionais;
Apoiar o núcleo de treinamento e desenvolvimento quando necessário.
**Responsabilidades e atribuições**
- Divulgar as vagas internas e externas, em sites e empresas de recolocação a custo zero, bem como nos murais existentes na instituição, sempre que não for possível o aproveitamento interno;
- Dar suporte as unidades da Instituição, nos programas de treinamento internos, providenciando a inscrição, convocação, local, instrutores e material de apoio;
- Multiplicar e ministrar treinamentos, com o objetivo de atingir um maior número de colaboradores e diminuir os custos com treinamento;
- Efetuar entrevistas de desligamento e análise posterior do...