Administração de Pessoal

• Apoiar nos processos admissionais.
• Controlar contratos, vencimentos de experiência e documentação trabalhista.
• Acompanhar e apoiar processos de desligamento.
• Controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e afastamentos.
• Apoiar gestores nas dúvidas relacionadas à folha, benefícios e rotinas trabalhistas.

Recrutamento & Seleção

• Apoiar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Garantir cumprimento do SLA de vagas da regional.
• Apoiar integração de novos colaboradores (onboarding).
• Manter atualizado o controle de vagas, admissões e movimentações.

Indicadores & Controles

• Atualizar e acompanhar indicadores de headcount, turnover, absenteísmo e quadro ideal.
• Apoiar no controle de orçamento de pessoal da regional.
• Garantir atualização de planilhas e relatórios gerenciais.

Clima & ...