O Analista de Gente e Gestão Sr. será responsável por conduzir processos seletivos end-to-end para posições técnicas, estratégicas e de liderança, atuando de forma consultiva junto aos gestores no alinhamento de perfil, mapeamento de competências e definição de critérios. Realizará entrevistas por competências e análises comportamentais, emitirá parecer técnico e apoiará a tomada de decisão. Também acompanhará indicadores de recrutamento, como SLA, tempo de fechamento e qualidade da contratação, apoiará iniciativas de employer branding e garantirá a aderência às políticas internas, diretrizes legais e boas práticas de mercado.

Responsabilidades e Atribuições

• Conduzir processos seletivos end-to-end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas, parecer técnico e apoio na decisão);
• Atuar no recrutamento de posições estratégicas, técnicas, acadêmicas e de liderança, garantindo qualidade e aderência cultural;
• Apoiar gestores no de...