Responsável por executar e acompanhar os processos de Gente e Gestão da bandeira, regional ou unidade de
relacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional do negócio na unidade em que atua.
- Garantir que o quadro de colaboradores da regional/unidade esteja preenchido, por meio do
acompanhamento de quadro de Lotação, da execução dos processos de recrutamento e seleção e
cumprimento das Políticas da área;
- Executar rotinas de gente e gestão e fechamento ponto, orientando e acompanhando as atividades,
sanando dúvidas, orientando e solucionando possíveis problemas operacionais, seguindo sempre as
determinações legais e procedimentos internos vigentes.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior