• Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume, com foco em vagas operacionais, administrativas e técnicas, conforme a demanda da operação.
Atuar de forma end to end no processo seletivo:
• Alinhamento de perfil com gestores
• Divulgação de vagas em múltiplos canais
• Triagem curricular em grande escala
• Convocações e gestão de agendas de entrevistas
• Aplicação e análise de testes e avaliações psicológicas, quando aplicável
• Planejar e executar ações de recrutamento em massa, como mutirões, seleções coletivas e parcerias com instituições, feiras e comunidades.
• Gerenciar grandes volumes de candidatos simultaneamente, garantindo organização, comunicação clara e experiência positiva do candidato.
• Atuar de forma próxima aos gestores, entendendo a realidade operacional e ajustando estratégias de atração conforme necessidade.
• Monitorar e acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, volume de vagas, taxa de conversão, abse...