Atuar na estruturação, desenvolvimento e evolução das ações de Educação Corporativa, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da organização. Responsável por planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, bem como gerir indicadores, processos e fornecedores, assegurando a qualidade e efetividade das ações da Universidade Corporativa. Essa posição é fundamental para assegurar que os treinamentos aconteçam com eficiência, apoiando desde a logística até o controle dos registros e indicadores.

Atividades:

• Planejar e estruturar programas de treinamento com base nas trilhas de carreira
• Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas
• Gerir orçamento da área de Educação Corporativa
• Gerenciar e acompanhar a execução dos cursos InCompany
• Definir, acompanhar e analisar indicadores de treinamento, propondo melhorias
• Desenvolver, revisar conteúdos técnicos e ...