Atividades:
Atuar em treinamento e desenvolvimento: elaborar programas de treinamento, onboarding e outras iniciativas de capacitação, conforme o levantamento das necessidades da empresa.
Desenvolver conteúdos para cursos presenciais e online, desenhando trilhas de conhecimento para aprimorar as competências técnicas e comportamentais dos colaboradores e resultado da empresa.
Responder pela implantação da plataformas LMS e engajamento dos colaboradores na autoaprendizagem.
Facilitar a integração de novos colaboradores e outros treinamentos internos.
Desenvolver o Programa de Liderança alinhado a estratégia da empresa.
Responder pelo Programa de Auxílio Educação, desenhando e acompnhando a política interna.
Conduzir o processo de avaliação de desempenho e experiência, auxiliamdo na elaboração do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) de cada colaborador.
Implementar a Pesquisa de Clima e acompanhar o desdobramento de seus plano de ação.
Des...