Administração completa de pessoal, incluindo fechamento de folha de pagamento, gestão de ponto, controle de férias, administração de benefícios, entre outros;Desenvolver e manter procedimentos e políticas relacionados à administração de pessoal, garantindo sua conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações internas da empresa;Ser o ponto de contato principal para consultas dos colaboradores relacionadas a questões de administração de pessoal, oferecendo suporte e orientação conforme necessário.
Analista de DP1
**Requisitos: Experiências e qualificações**:
Formação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;
Conhecimento no Sistema Sênior, das leis trabalhistas e regulamentações relacionadas à administração de pessoal;
Vivência na função.