Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;

Pós Graduação Completa em áreas correlatas;

Experiência em recrutamento e seleção;

Conhecimento em técnicas de entrevista comportamental e avaliação de competências;

Familiaridade com ferramentas de recrutamento e seleção;

Habilidade para utilizar plataformas online e redes sociais para atrair talentos.

1. Realizar o recrutamento ativo de candidatos operacionais, técnico/administrativos e/ou de lideranças por meio de diferentes canais, como redes sociais, bancos de dados, feiras de emprego, entre outros.

2. Realizar levantamento de perfil e necessidades junto aos gestores responsáveis pelas vagas abertas.

3. Analisar currículos recebidos, identificar candidatos qualificados, realizar entrevistas avaliando habilidades, técnicas, comportamentais e fitu cultural e encamin...