Principais responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento & Seleção para diferentes níveis hierárquicos.
• Atuar junto às lideranças no alinhamento de perfil e estratégias de atração de talentos.
• Aplicar entrevistas por competências, avaliações comportamentais e conduzir devolutivas.
• Levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas.
• Estruturar, organizar e acompanhar programas de treinamento, integração e desenvolvimento.
• Apoiar iniciativas de clima organizacional, avaliação de desempenho e PDI.
• Conduzir ações de endomarketing, integração institucional e desenvolvimento de lideranças.
• Apoiar projetos de cultura organizacional e fortalecimento da experiência do colaborador.
• Atuar como parceira das lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes.

Requisitos

• Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas...