Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em posições operacionais e administrativas de alto volume. O desafio central é garantir o preenchimento das vagas dentro do SLA acordado, mantendo a qualidade técnica e o alinhamento cultural.
Responsabilidades e Atribuições

Realizar o processo de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para vagas de diversos níveis, com foco em alto volume operacional;
Garantir a gestão completa das vagas, desde a triagem até a contratação final;
Conduzir alinhamentos de perfil com gestores de diferentes áreas para entender as necessidades técnicas e comportamentais;
Realizar entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e avaliações comportamentais;
Monitorar indicadores de R&S (SLA de fechamento, qualidade da contratação e turnover);
Identificar e propor melhorias nos canais de atração e fontes de recrutamento para otimizar o tempo de fechamento das vagas.
Requisitos e Qua...