Principais responsabilidades:

Planejar e executar programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D).
Apoiar processos de avaliação de desempenho e feedback.
Conduzir ações de desenvolvimento de liderança.
Apoiar iniciativas de engajamento e cultura organizacional.
Apoiar processos de onboarding e integração de novos colaboradores.
Monitorar indicadores de desenvolvimento e clima organizacional.
Requisitos:

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência com Treinamento e Desenvolvimento, avaliação de desempenho ou projetos de DHO.
Boa comunicação, organização e habilidade de relacionamento com diferentes áreas.

• Número de vagas: 2
• Local de trabalho: Duque de Caxias, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissio...