Descrição da vaga

Atuar como parceiro interno do negócio, para desenvolver, implementar e monitorar os processos, programas e projetos, alinhado com a estratégia de pessoas e do negócio; realizar a interface com subsistemas de Desenvolvimento Organizacional, bem como suportar os processos de Desenvolvimento Organizacional, além de aplicar tendências, práticas de mercado e monitorar indicadores de gestão.

Responsabilidades e atribuições

Atividades a serem executadas:

• Analisar tendências e métricas do tema pessoas, people analytics.
• Fazer a gestão dos processos de desenvolvimento organizacional da Excelência da Gestão.
• Analisar e qualificar as demandas internas e propor projetos de atendimento.
• Propor e executar ações de benchmarking.
• Gerenciar a estrutura organizacional, com o dimensionamento da estrutura e organização das informações e indicadores.
• Construir programas e projetos na temátic...