Objetivo da Posição

Atuar como protagonista na construção e fortalecimento da cultura organizacional, desenvolvendo iniciativas de gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças, clima organizacional e transformação cultural, garantindo o alinhamento entre estratégia, pessoas e resultados do negócio.

Cultura Organizacional

• Liderar projetos de fortalecimento e disseminação da cultura organizacional.
• Traduzir valores corporativos em práticas de gestão.
• Desenvolver programas de engajamento e pertencimento.
• Apoiar líderes na incorporação da cultura no dia a dia das equipes.
• Monitorar indicadores relacionados à cultura e comportamento organizacional.

Avaliação de Desempenho e Gestão de Performance

• Estruturar, implementar e evoluir o ciclo de avaliação de desempenho.
• Desenvolver metodologias de avaliação por competências e resultados.
• Apoiar gestores na realização de fee...