Resumo das principais atividades:
Cumprir com contrato de trabalho, respeitando as diretrizes, políticas, normativas, metodologias e protocolos institucionais;
Alinhar os processos de trabalho às Políticas Institucionais e da GEP, garantindo a eficácia, eficiência e efetividade e mitigação dos riscos;
Conscientizar e promover o alinhamento às Políticas, diretrizes, metodologias, normativas e ferramentas de Gestão Estratégica de Pessoas e Institucionais, monitorando o cumprimento e educando para o aprendizado;
Fortalecer a missão, valores, política e cultura organizacional;
Realizar o onboarding de novos(as) colaboradores(as), bem como, cuidar da organização e manter os indicadores atualizados;
Acompanhar o período de experiência de novos(as) colaboradores(as), manter os arquivos e indicadores atualizados;
Acolher e dar tratativas para demandas dos colaboradores(as) e lideranças, bem como, digitalizar, arquivar e manter os indicadores atualizados;
Or...