Postula como Analista de Desarrollo Organizacional Senior, con un rol clave conectando personas, cultura y negocio para la Gerencia de Personas, Sustentabilidad y Marketing.

Qué harás en este desafío?

• Acompañar procesos de evaluación de desempeño y fomentar la cultura de feedback.
• Participar en Talent Review y gestión de talento estratégico (HiPo y roles críticos).
• Diseñar rutas de desarrollo de carrera, alineadas a las necesidades del negocio.
• Potenciar experiencias de desarrollo como mentoring, coaching, movilidad y proyectos estratégicos.
• Impulsar programas con enfoque de género, desde incubadoras de liderazgo hasta redes ejecutivas.
• Desarrollar iniciativas de formación y semilleros de talento, con foco en acelerar el liderazgo.
• Aportar una mirada estratégica, con foco en resultados y control de gestión.
• Impulsar la mejora continua en los procesos de talento.
• Capacidad de ar...