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Funciones del cargo

Analista de Desarrollo Organizacional en el área de Recursos Humanos, responsable de las labores administrativas del área y de la implementación de proyectos de gestión del cambio, programas de capacitación y formación en la organización.

• Desarrollar y gestionar el plan anual de formación de la compañía, considerando las plataformas disponibles (online, presenciales o mixtos).
• Seguir la aplicación del material del curso y velar por la calidad y aplicabilidad de la formación impartida.
• Gestionar el presupuesto de formación y la utilización de la franquicia de SENCE.
• Liderar el proceso de levantamiento de necesidades de los clientes internos y externos en materia de DO y capacitación.
• Monitorear e informar periódicamente los KP...