Objetivo do Cargo

Executar e controlar todas as rotinas de administração de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, incluindo processamento e análise de folha de pagamento, encargos sociais, obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, EFD-Reinf, PERDCOMP), admissões, rescisões, homologações férias e atendimento a colaboradores e órgãos fiscalizadores.

Principais Responsabilidades

Administração de Pessoal

• Processar e conferir folha de pagamento mensal, férias, 13º salário, PLR e adiantamentos salariais.
• Elaborar contratos de trabalho, termos aditivos e demais documentos trabalhistas.
• Efetuar cálculos de férias, rescisões e acompanhamento em homologações.
• Administrar ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, adicionais e escalas.

Encargos Sociais e Tributos

• Apurar, conferir e recolher: INSS, FGTS, IRRF, PIS sobre f...