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Position Details
- Ensino superior (cursando ou completo) em Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de RH;
- Noções de legislação trabalhista (CLT), convenções coletivas e familiaridade com sistemas de folha (ERP);
- Desejável experiência com cálculo de férias;
- Excel intermediário.
- Gestão do ponto eletrônico (conferência, tratamento de inconsistências e fechamento mensal);
- Acompanhamento de abonos, afastamentos, atestados e banco de horas;
- Apoio no cálculo e controle de férias, garantindo prazos conforme CLT;
- Suporte às rotinas de admissão (documentação, cadastro e integração);
- Controle de solicitações e entrega de crachás e acessos corporativos;
- Emissão de relatórios gerenciais e suporte administrativo geral;
- Atualização constante sobre legislação trabalhista (ponto e férias).