Responsabilidades

• Executar e conferir folha de pagamento com variações simples (horas extras, faltas, atrasos, férias e benefícios).
• Realizar processos de admissão, férias, rescisões e cálculos trabalhistas.
• Enviar e acompanhar eventos do eSocial e obrigações acessórias.
• Realizar levantamento de pendências trabalhistas e gestão de parcelamentos.
• Monitorar convenções e acordos coletivos, garantindo o enquadramento sindical correto.
• Apoiar tecnicamente auxiliares e assistentes do setor.
• Garantir organização, cumprimento de prazos e conformidade com a legislação trabalhista.

Qualificações

• Formação: Ensino Técnico ou Superior em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal, preferencialmente em escritório contábil.
• Conhecimento em cálculos trabalhistas, encargos e legislação trabalhis...