Responsabilidades

• Realizar processos de admissão, demissão e alterações contratuais;
• Conferir, calcular e processar folha de pagamento;
• Controlar e acompanhar férias, afastamentos e benefícios;
• Emitir guias, encargos e relatórios trabalhistas;
• Prestar atendimento e suporte aos clientes para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e previdenciárias;
• Organizar e manter atualizados os documentos e cadastros dos colaboradores;
• Garantir o cumprimento dos prazos legais e das obrigações acessórias da área.

Qualificações

• Experiência anterior semelhante.