• Formação em RH, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• Vivência em rotinas de DP ou RH operacional;
• Familiaridade com ferramentas digitais e sistemas de RH.

Diferenciais:

• Experiência com rotinas administrativas de departamento pessoal;
• Experiência em comunicação interna e endomarketing;
• Interesse em inovação e tecnologia aplicada a RH.

• Apoiar os processos de admissão, demissão e movimentações contratuais;
• Gestão de documentação, contratos e registros funcionais;
• Apoio à gestão de benefícios, férias, afastamentos e controles administrativos;
• Interface com contabilidade, jurídico trabalhista e fornecedores;
• Apoiar a automação dos processos de DP e RH;
• Estruturação de fluxos automatizados (admissão, desligamento, benefícios, documentos, solicitações internas);
• Uso de ferramentas digitais, formulários ...