¡BUSCAMOS ANALISTA DE COMPENSACIONES SALARIALES!

¿Qué necesitas para postularte?

• Ing./Lic. Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o afín (terminada)
• MÍNIMO 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN PUESTO SIMILAR DESARROLLANDO ESPECÍFICAMENTE PROGRAMAS DE COMPENSACIÓN SALARIAL, TABULADORES, PRESUPUESTOS SALARIALES, ETC. UTILIZANDO METODOLOGÍAS CUANTITATIVAS
• Excel intermedio-avanzado
• Capacidad para trabajar bajo presión, resiliencia, capacidad analítica y numérica, atención al detalle

¿Qué es lo que realizarás con nosotros?

• Elaborar, analizar y concentrar las descripciones de puesto, evaluaciones de puesto y los estudios de mercado de la compañía.
• Evaluar, analizar y mejorar las estructuras salariales y las compensaciones existentes dentro de la organización según sea necesario (en comparación con las oportunidades del mercado)
• Diseñar, implementar y evaluar Programas...