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¿Cuál será tu desafío?

Serás responsable de gestionar y optimizar la estrategia de compensaciones a nivel corporativo, brindando soporte a distintos proyectos de la compañía. Tu foco estará en asegurar equidad interna, competitividad externa y control eficiente de los costos de personas, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas del negocio.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Recursos Humanos o carrera afín
• Al menos 5 años de experiencia como Analista de Compensaciones
• Experiencia en minería o rubros industriales (altamente valorado)
• Manejo de estructuras salariales, bandas, benchmarking y control de dotación
• Excel avanzado (excluyente)
• Conocimiento en ERP o sof...