Empresa dedicada al rubro constructivo se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones para incorporarse a su oficina central.

La posición está orientada a profesionales con experiencia en análisis de datos, automatización de procesos y gestión de información estratégica relacionada con personas y compensaciones, buscando aportar mejoras continuas y eficiencia en la toma de decisiones del área.

Principales responsabilidades:

• Analizar y cruzar bases de datos relacionadas con indicadores de personas y compensaciones.
• Automatizar reportes y procesos internos del área mediante herramientas tecnológicas y análisis de datos.
• Generar informes y métricas para la toma de decisiones.
• Apoyar procesos de estructura organizacional, descriptores de cargo y levantamiento de información.
• Proponer mejoras continuas en los procesos y visualización de datos del área.
• Utilizar herramientas de IA y análisis para opti...