Descripción:

• Coordinar procesos de onboarding de nuevos colaboradores
• Realizar análisis de datos e indicadores para evaluar la efectividad de los procesos internos.
• Coordinar y gestionar plan de capacitación.
• Colaborar en la implementación de iniciativas para mejorar el desarrollo del talento.
• Crear y actualizar procedimientos.
• Apoyar en los procesos del área.

Requisitos:

• Título profesional, Ingeniería Comercial, Administración de empresas o carrera afín.
• Deseable inglés nivel intermedio.
• Conocimientos y experiencia en Desarrollo Organizacional.
• Manejo de Excel nivel intermedio - avanzado, demostrable.
• Jornada 100% presencial de lunes a viernes.