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Position Details
- Gerenciar e administrar os benefícios corporativos, garantindo a conformidade com as políticas internas e legislações aplicáveis;
- Realizar análises de custos e propor melhorias nos programas de benefícios existentes;
- Fornecer suporte técnico à equipe de Recursos Humanos e aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios;
- Manter o relacionamento com fornecedores e prestadores de serviços de benefícios;
- Elaborar relatórios e indicadores de desempenho relacionados aos benefícios;
- Participar de projetos de revisão e implementação de novos benefícios corporativos;
- Garantir a correta comunicação e entendimento dos benefícios pelos colaboradores;
- Atuar como ponto de referência para questões estratégicas relacionadas a benefícios.
- Contrato tercerio - CLT, administrado via Page Interim;
- Ambiente de trabalho estruturado e com foco em inovação;
- Op...