Principais atividades:
Administração e controle dos benefícios corporativos (inclusões, exclusões, alterações e conferências).
Acompanhamento de cronogramas, prazos e processos relacionados aos benefícios.
Atendimento e suporte aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas.
Elaboração e atualização de controles, relatórios e indicadores da área.
Interface com fornecedores e áreas internas para alinhamento de demandas.
Identificação de oportunidades de melhoria e apoio na otimização dos processos da área.
Apoio em atividades administrativas relacionadas à gestão de pessoas.
Requisitos:
Experiência ou conhecimento em rotinas de administração de benefícios.
Perfil organizado, proativo, dinâmico e com senso de responsabilidade.
Boa comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
Capacidade de gerenciar múltiplas demandas e acompanhar processos de ponta a ponta.
Conhecimento em sistemas RM, Protheus e/ou HK será considera...