Responsabilidades

• Realizar processos de atração e seleção para vagas operacionais e administrativas em alto volume;
• Divulgar oportunidades em diferentes canais de recrutamento;
• Realizar triagem e análise de currículos;
• Conduzir entrevistas individuais e coletivas, presenciais e/ou online;
• Aplicar e acompanhar etapas de avaliação conforme o processo seletivo;
• Gerenciar grande volume de candidatos simultaneamente, garantindo agilidade e qualidade nas contratações;
• Fornecer devolutivas aos candidatos durante as etapas do processo;
• Atualizar e manter controles, indicadores e relatórios de recrutamento e seleção;
• Acompanhar o status das vagas junto aos gestores e propor ações para acelerar o fechamento das posições;
• Garantir o cumprimento dos prazos e SLAs de recrutamento definidos pela empresa.

Requisitos

• Ensino superior completo...