Qual será o seu desafio?
Elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações;
Apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão;
Realizar e propor melhorias em políticas e procedimentos de recrutamento e processos seletivos;
Desenvolver e atualizar descrições de vagas e divulgação nos canais apropriados;
Realizar a triagem de currículos e verificação de requisitos solicitados pelos gestores demandantes;
Conduzir e participar de entrevistas de seleção de novos colaboradores;
Documentar e fornecer relatórios quantos aos processos seletivos conduzidos;
Apoiar os procedimentos para admissão de colaboradores;
Atuar como ponto de contato da área de Pessoas e Cultura com os colaboradores em período de experiência/onboarding, identificar e conduzir internamente necessidades apresentadas;
Conduzir melhorias nos proce...