Executar processos de admissão, rescisão e alterações contratuais, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e prazos estabelecidos;
Realizar o controle do ponto eletrônico, apuração de horas extras, banco de horas e demais ocorrências;
Emitir e disponibilizar documentos trabalhistas e previdenciários, assegurando precisão e cumprimento das obrigações legais;
Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista;
Apoiar o departamento jurídico em demandas relacionadas a questões trabalhistas;
Realizar a gestão e controle de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação e convênios;
Acompanhar e controlar afastamentos previdenciários e demais ocorrências relacionadas;
Elaborar relatórios, indicadores e reportes analíticos da área de Administração de Pessoal;
Apoiar a coordenação da área em projetos, melhorias de processos e demais demandas relacionadas ao setor;
Conhec...