Job type: Full-time employee Rotinas de RH: Apoiar processos de admissão/demissão via sistema, auxiliar no fechamento do ponto (cobrança de atestados), controlar a compra de benefícios e coordenar a logística de novos colaboradores (onboarding). Suporte ao SESMT: Agendar exames ocupacionais (ASOs), monitorar a entrega de EPIs no sistema, apoiar a CIPA/SIPAT e organizar laudos técnicos (PGR, PCMSO, LTCAT). Gestão de Certificações: Controlar a atualização de documentos/normas vigentes, dar suporte logístico em auditorias, cobrar prazos de planos de ação (Não Conformidades) e arquivar evidências/prazos regulatórios. Experiências que desejamos que você possua: Experiência prévia em rotinas de suporte administrativo, preferencialmente com interface nas áreas de Departamento Pessoal, RH, SESMT ou gestão da qualidade. Vivência com conferência de documentos e controle rigoroso de prazos operacionais. Cursos e Formação: Ensino Superior (concluído ou em andamento) em Administração, Recursos Huma...